Führung verstehen wir bei Chiesi als Stärkung der Fähigkeiten aller Mitarbeitenden. So überführen wir unsere Werte und Kultur in modernes Leadership.
Führungskräfte bei Chiesi haben die Aufgabe, Teams in ihrer Selbstwirksamkeit zu stärken, indem sie eine unterstützende und inspirierende Führungskultur etablieren, die auf gemeinsamen Werten und einem einheitlichen Verständnis von Führung basiert.
Starke Teams bilden die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit und den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Die Bildung eines "empowerten” Teams basiert darauf, eine vertrauensvolle und kooperative Umgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied sich geschätzt und integriert fühlt.
Durch drei in Präsenz stattfindende Leadership Camps pro Jahr, bei denen alle Führungskräfte zusammenkommen, monatliche virtuelle Meetings und individuelle Leadership Trails kommt die Leadership Community in den Austausch, lernt voneinander und unterstützt sich gegenseitig im Führungsalltag und Ihrer Weiterentwicklung.
Die Leadership Landscape bildet die Basis und Orientierung zum Führungsverständnis bei Chiesi Deutschland.
